親愛的員工朋友們：大家好！

　　時光如梭，我們撫挖錦重公司已經走了兩年多的時間，從機構組建到生產啟動、從夯實基礎步入軌道、從細微實施到戰略研討，如今終于迎來了搏擊起航的時節。

　　回想當年的錦重，兩次充滿悲情的經歷、蒿草叢生的廠區、陳舊殘破的廠房、四散奔波的職工，內心依舊會涌現一絲刺痛。撫挖進駐是一陣希望的春風，新廠房新設備的投入伴隨期待的夏日暖陽，發展中的迷茫也讓人感受了寒涼的冬雨……也許是我們經歷的太多，也許是我們期待的太久，我們連自己都感到些許的麻木。但日子一天天過去，公司一天天變化、一路走來，一路歡悅，一路感動。蛻變總是需要一個過程，何況我們也深深感受其中，新環境不再陌生，新文化在認同，對企業的歸屬感一天天在滋生?！皢T工心聲”在唱響、“合理化建議”旗幟在飄揚、“文體活動”的復蘇、“困難補貼”在感動、還有服務于職工工作和生活的“班組建設經費發放”、 鼓勵司務公開、民主管理“輪值副主任制度建立”、解決員工后顧之憂的“合同保險問題”，還有“管理視窗”、“文化園地”、“總經理的感謝信”猶如春雨潤物細無聲。

　　而公司目前所部署的質量、成本、管理、研發與營銷體系建設等重點工作，從關乎企業生命、利潤空間及運營提升的角度進行了系統的規劃，從中我們可以清晰的看出，我們的企業正如一個獲得新生的嬰兒，雖然有些柔弱，但在公司和全體員工共同參與的哺育下，憑借著撫挖錦重堅韌而富有耐力的精神，一定會成長為頂天立地的男兒好漢。我們倡議不要把目光放在眼前的利益上，公司所需要的是你我真誠的付出與時間的證明。到那時，請相信，我們的付出公司會賦予加倍的回報！也許你會說，我們能做些什么呢？員工朋友們，當你關閉了一個滴水的龍頭、拾起地上一個散落的螺釘、為公司提出一個好的建議、工作沒有一件出現質量問題、今天多做了一個工件……無論是大事、是小事，你就為企業做出了貢獻，

　　我們只是一名平凡的員工，棲息在遮風避雨的大樹中，按時上班、遵章守紀、努力工作，非常的平凡，非常的普通，一份職業、一個崗位，是一個人乃至一個家庭賴以生存和發展的保障。只有愛企業、愛崗位的人，才會在自己的崗位上勤勤懇懇，不斷專研學習，一絲不茍精益求精，才會為企業做出貢獻。

　　記得一位美國總統說過：不要問國家為我做了什么，而要問我們為國家做了些什么？是的，不要問企業為我們做了什么，而要問我們為企業做了些什么？當我們接到交辦的工作時，是討價還價能推就推，還是盡職盡責的努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折時，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺加班費沒有到期望值時，是滿腹牢騷怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？現實中很多人非常的聰明，但總是懷疑企業、批評環境，殊不知，就是因為持有這種態度，才是他的進步與成長打了一個很大的折扣。

　　我們倡導無私奉獻！我們倡導愛崗敬業！對企業的奉獻是一種態度、一種境界、一種精神。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們把無私奉獻、愛崗敬業當作人生追求的目標時，我們就會在工作上少一些計較、多一些奉獻，少一些抱怨、多一些責任，少一些惰性，多一些上進。有了這種觀念，我們就會倍加珍惜自己的工作與崗位，并抱著感恩、知足、努力地態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的優勢。相信你的領導終有一天也會看到的！

　　員工朋友們，企業為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應當為了它的和諧、發展盡一份微薄之力，因為我們是其中一員，企業是我們的家。我們只有努力奮斗、團結工作，才能創造我們企業美好燦爛的明天，同時我們的人生也會隨企業的輝煌而燦爛！